“感谢你们帮我维权，让我拿到赔偿款。”单眼患有视力障碍的管某，对西安市碑林区法律援助中心的工作人员说。 2021年3月，管某入职陕西某安保公司，双方约定月工资3000元，在职期间，公司一直未与管某签订书面劳动合同。2022年1月，因受疫情影响，管某无法按时到岗，公司便单方面通知管某终止劳动关系，并...

新华社电 记者17日从住房和城乡建设部了解到，《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款于近日修改。修改后的管理办法规定，全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。 住房和城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发通...

劳动合同制度是劳动法律法规体系中的重要组成部分。司法实践中，部分用人单位在用工管理中轻视员工劳动合同管理，不仅使劳动者的合法权益受到侵害，亦给用人单位带来不必要损失。 “给耽误了”——劳动合同应签而未签 小张于2020年6月入职某广告公司从事平面设计工作，月工资8000元。他曾多次与公司法定代表...

下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。 日前，本案经广州铁路运输中级法院二审后认定构成工伤。 男子下班后在家线上加班猝死 石某生前是广州市某贸易公司员工。2020年某工作日19时40分左右，石某在家中突发疾病倒...

劳动者和用人单位建立劳动关系，依据法律规定和合同约定享有权利和义务。用人单位在履行劳动合同过程中，依法享有用工管理权和自主权，同时劳动合同法赋予了用人单位依法解除劳动合同的权利。用人单位依法行使解除权时，应当在实体上和程序上均符合法律规定。然而，在司法实践中经常出现用人单位因解除程序存在瑕疵，从而导...

编辑部： 我是北京某公司的员工，因生育二孩向公司申请98天的产假，公司批准同意。在产假休到第96天时，我又依据北京市有关延长女职工产假的规定向公司申请60天的延长产假，公司明确表示不同意，并要求我按时返岗。我认为自己有权再休60天的产假，因此未返岗。不料，半个月后，公司竟然以我旷工多日、严重违反公...

“李主任、张律师，感谢你们，工钱我终于拿到手了！”近日，在碑林区法律援助中心，64岁的受援人郭建平，将印有“尽心尽责 为民服务”的锦旗送到工作人员手中，反复说着感谢。 孤寡老人打工三月被欠薪 郭大爷的事情还得从2021年3月说起。由于他无人赡养，又无固定收入，长期靠打零工为生。 一个偶然的机会...

工资报酬是广大农民工最直接最核心的权益之一。为了进一步根治拖欠农民工工资现象，国家提出建立拖欠农民工工资失信联合惩戒名单制度（以下简称“黑名单”）。为了落实该项制度，人社部制定了《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（以下简称“管理办法”）。笔者通过以案释法的形式，分别对用人单位哪些失信...

孙某在加班期间外出就餐时受伤，因就职单位某公司未为其缴纳工伤保险费用，遂将公司诉至法院，要求支付其一次性工伤医疗补助金2000元、住院伙食补助费1000元、一次性伤残就业补助金2.5万元等工伤赔偿。北京市海淀区人民法院经审理，判决支持了孙某的诉讼请求。 原告孙某诉称，其到公司加班，中午外出就餐，在...