• [时评] 向“最美职工”学习,见贤思齐更须化为行动
    发布时间:2026-05-08 11:14:51 阅读:27
    向“最美职工”学习,不能止于感动,更要见贤思齐、化为行动。我们要在“勤”字上下功夫,立足本职岗位把每一件平凡的小事做精做实;在“钻”字上求突破,勇于创新、精益求精,不断提升专业能力;在“心”字上涵养情怀,将个人理想融入国家发展和民族复兴的大局。当千万个平凡岗位上都闪耀着“最美”的光芒,中华民族伟大复...
  • [时评] 就业市场,AI不是替代
    发布时间:2026-05-08 11:08:13 阅读:22
    近日,多所高校启动“博士+硕士”双学位项目,鼓励博士生修读人工智能专业。对此,不少人感到费解:博士生还需要“补课”?与此同时,北京等多地已全面开设中小学人工智能通识课。这一“上接博士、下连小学生”的教育变革,正是国家以积极的姿态提前布局,用教育的前瞻性化解时代转型的迷茫,让人才供给始终跟上技术发展的...
  • [时评] 养成“闭环意识”
    发布时间:2026-04-22 14:57:42 阅读:22
    老旧小区加装电梯,街头巷尾停车治理,政务服务“只跑一次”……观察近年来许多基层难题的纾解,一个共同的闭环逻辑愈发清晰:发现问题、快速响应、协同处置、反馈评估,环环相扣。这既是增进党群相互信任的基石,也蕴藏着“致广大而尽精微”的治理方法论。 从问题出发,对结果负责,正是“民有所呼、我有所应”的生动注...
  • [时评] 为女职工打造“15分钟幸福圈”,让关爱更有温度
    发布时间:2026-04-22 14:11:59 阅读:19
    合肥市包河区总工会为女职工打造触手可及的“15分钟幸福圈”,不仅是对女职工现实关切的精准回应,更体现了城市治理从宏大叙事向精细化、人性化服务转变的重要趋势,具有积极的示范意义。 当前,合肥市包河区女职工“15分钟幸福圈”的核心在于精准回应职业女性的多元现实需求。该体系覆盖了从婴幼儿照护到学龄子女托...
  • [时评] 为“理解”下单,释放情绪消费新动能
    发布时间:2026-04-22 14:08:07 阅读:20
    在河北博物院,有一件错金铜博山炉,是汉代颇具代表性的香薰器物。它能熏衣净室,更能借助香气为人们营造出静谧松弛的意境,成为古人安放情绪的重要载体。而今天,年轻人也喜欢收集香水、体验新中式香薰,构筑起专属自己的情绪空间。如此来看,这份以香气呵护情绪的方式联通古今、生生不息。 不独香气,从文化音乐到潮玩...
  • [时评] 免费技能培训 助劳动者提升就业能力
    发布时间:2026-04-17 10:53:59 阅读:22
    4月12日,贵州毕节黔西市杜鹃街道岔白社区叉车培训基地里,学员在老师的指导下进行叉车技能培训。近年来,该市总工会结合市场培训需求,精准摸排劳动者培训意愿和企业需要,通过整合培训资源、多部门联合协作和全链条服务保障等举措,构建“岗位需要+技能培训+就业服务”一体化培训模式,开展叉车、电工、无人机、直播...
  • [时评] 职称评审“破墙”,让每一份实干都被看见
    发布时间:2026-04-17 10:49:51 阅读:19
    近日,人社部就《职称评审管理暂行规定》修订征求意见,核心亮点是明确非公领域人才、自由职业者可平等申报职称,与体制内人才享受同等权益、履行同等义务,同时强化评审监管与信用惩戒。这不仅是评审规则的微调,更是对人才评价体系的深层重构,意义远超政策本身。 长期以来,职称像一道无形的墙,把人才划成“三六九等...
  • [时评] 苦熬与苦干
    发布时间:2026-04-15 14:46:13 阅读:18
    去基层调研,有干部“推心置腹”地说:与其苦干,不如苦熬,没有功劳也有苦劳。其片面之言,令人省思。 苦干与苦熬,虽都有“苦”字,但境界完全不同,前者照见为民担当的姿态,后者却有为己谋算的“苦肉计”。当有人误信“干得苦不如熬得巧”,就会出现“油门踩了半天,车子还在原地打转”的现象。混淆干事创业为了谁的...
  • [时评] 工会直播带岗让就业服务有效率更有温度
    发布时间:2026-04-15 14:43:55 阅读:19
    就业是民生之本,关系着千家万户的幸福生活。工会直播带岗,以数字技术赋能就业服务,用“娘家人”的担当筑牢信任根基,不仅为求职者打开了“家门口就业”的新通道,更为企业发展注入了人才活力。当更多工会组织加入“云端送岗”的行动,当直播带岗从创新实践变为常态化服务,必将有更多劳动者在奋斗中实现人生价值,让稳就...
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