“十五五”开局之年，各地开足马力促发展，快马加鞭引项目，“看准了就抓紧干”。但也有一些地方发布“全员招商令”，层层分解招商引资任务，量化为数字，包干到人头。有基层干部感慨：“人人扛指标，这是卷压力，不是卷活力。” 地方发展你追我赶是常态，良性竞争大有裨益，但如果像有的产业那样陷入“内卷”，则不能不...

消费浪潮已至，老字号如何守正创新？日前，商务部部署开展老字号集聚发展试点工作，从产品、品牌、文化、行业、出海等五大方向促进老字号集聚发展。 老字号的“老”，其实是一体两面。一方面，“老”是一种优势，全国1450个中华老字号、平均“年龄”超145岁、拥有1200余项非遗，大浪淘沙之下，这些老字号承载...

与好友闲聊，谈起今昔之变，他分享了一个独特观察：市场上“特供酒”“特供茶”“特供烟”等现象显著减少、几乎绝迹。 这背后，离不开制度之网的不断织密、治理手段的持续完善，亦不能忽视化风成俗的力量。此前“特供”有市场，一个重要原因是满足了部分人的特权迷恋。随着全面从严治党向纵深推进，“遵守法规制度没有特...

干出成绩、创出业绩，是岗位职责要求，也是干部价值所在。不过，是想着“造势一时”，还是追求“造福一方”，结果大为不同。 有个案例，发人深省。某地每年财政收入只有三四亿元，当地干部为求一时显绩，盲目举债7.6亿元，不顾实际建创投园，项目长期处于严重亏损状态。为“造势一时”，搞“政绩工程”，最后债台高筑...

随着外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者数量不断增加，相关劳动规则与算法管理的优化及规范也亟待推进。全国总工会等四部门联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》，如同一束光照亮了劳动者权益保障的新路径，标志着我国在构建和谐稳定的平台用工关系上迈出了坚实一步。 近日，中华全国总工会、...

从今年开始，全国市县乡领导班子将陆续开展新一轮换届。如何跑好前任交来的“接力棒”？从《之江新语》两个“前”与“后”的论述，可以找到思想启迪。 一个是学会“瞻前顾后”。“既要善于‘瞻前’，也要注意‘顾后’，团结带领本地本部门的干部群众在科学发展的轨道上奋力奔跑。”另一个是避免“空前绝后”。“千万不要...

近日，人社部在例行新闻发布会上表示，将推动修订已施行18年的《职工带薪年休假条例》。虽然带薪年休假制度早已建立，但现实中，“有假不敢休”“有假不能休”“休了也不踏实”的情况在不少行业和劳动者中仍有存在，亟待解决。 《职工带薪年休假条例》即将修订“上新”的消息，不仅引发了代表委员的热议，也引发了劳动...

“给技能人才搭个台子”“搞创新得有点甜头”“盼着涨涨工资”……据3月9日《工人日报》报道，全国两会期间，湖北代表团小组会议现场，东风商用车有限公司的王建清代表带来好几本新旧不一的笔记本，里面记下的都是工友们的心里话。自2018年首次当选全国人大代表至今，这样的笔记本，他攒了30多本。 或许有人觉得...

日前，一笔28万余元的款项到账，让在山东省青岛市打拼的董佳雯、曹人胧、袁兴祎三位年轻人激动相拥。这笔钱解了他们的燃眉之急，让他们得以继续还房贷、支付自己的医药费。然而，回望维权起点，这几乎是一个“不可能完成的任务”——无书面合同、无公司盖章文件、无对公工资流水。（3月5日《工人日报》） 这则新闻既...