延安时期党自我革命的实现路径(上)

来源:周良书 浏览: 410

    中国共产党在延安发起的自我革命,是从党的高级干部学习党史、分析路线问题开始的,中间经过全党范围的普遍的整风运动,在纠正党内主观主义、宗派主义和党八股的错误风气,提高广大党员、干部尤其是党的高级干部的思想理论水平之后,又回到路线问题上来,系统总结历史经验,形成党的决议。在此过程中,党探索出一系列行之有效的途径与方法,以保证自我革命的顺利进行。

坚持“问题导向”

    党始终将整顿“三风”作为自我革命的核心问题来抓。在“三风”中,对党危害最大的是主观主义,它是“共产党的大敌,是工人阶级的大敌”,是“党性不纯的一种表现”。其次是宗派主义和党八股。前者可从“小组织活动与派别斗争,一直到公开反党,使党与革命受到极大损害”;而后者则是“藏垢纳污的东西,是主观主义和宗派主义的一种表现形式”。所以,必须反对主观主义,以提倡理论联系实际的学风;反对宗派主义,以提倡团结统一的组织作风;反对党八股,以提倡生动活泼的革命文风。

    在运动开展过程中,为确保运动不偏向,毛泽东专门列出问题,要求各中央局和中央分局予以答复:1.大多数同志对于整风学习是否有正确的认识,有无偏向和误解?2.在哪些干部中收效最大?3.是否根据具体环境及各种不同干部订立学习计划,有无不顾战争环境、不管干部程度的毛病?4.是否能使整风学习与实际工作密切联系,是否学用一致,有无教条主义的学习态度?5.各级负责同志是否以身作则,亲身负责领导学习,有无放弃职责,将学习领导交给秘书或他人管理之事?与此同时,党采取一系列措施,坚决纠正整风中理论脱离实际的问题;《解放日报》持续发表文章和社论,引导全党学习和贯彻执行中共中央的指示精神。经过系统持续的学习和教育,全党在马克思主义基础上取得普遍一致性认识,为这场自我革命不断引向深入奠定了重要基础。可见,坚持“问题导向”,是这场自我革命取得成功的一个关键因素。

总结“历史经验”

    注重总结历史经验,是党的优良传统。在这场自我革命中,中国共产党作出《中央关于高级学习组的决定》,要求在延安和外地各重要地点,都成立高级学习组,学习和研究党的历史和中国革命的基本问题。毛泽东还到中央学习组作《如何研究中共党史》的报告。他说:我们研究中共党史,“必须是科学的,不是主观主义”。首先,要全面地研究党的历史,要“用整个党的发展过程做我们研究的对象”;其次,要具体地分析党的历史,要“把问题当作一定历史条件下的历史过程去研究”。这有利于将党的历史与现实紧密结合起来,使党员干部可以从自身实践经验出发,认真分析党的路线问题,深入总结党的历史经验。在中国共产党看来,这是“关系到多数人的问题”,“如果简单地处理几个人,不总结历史经验,就会像过去陈独秀犯了错误以后党还继续犯错误一样”。

    党在自我革命中对历史问题作大范围的讨论和长时段的总结,不仅在于总结历史经验,更着眼于未来党的建设。毛泽东指出,通过总结历史问题,开展组织建设,“这是一条经验,有了这条经验,将来我们出去,每个人都可以做建设党的工作,去整理我们党的组织使它纯洁,整理我们同志的思想使它纯洁”。1945年4月,中共六届七中全会通过《关于若干历史问题的决议》,对党内若干重大的历史问题作出正确的结论,使全党尤其是党的高级干部对中国革命一系列基本问题的认识在马克思主义基础上统一起来。

强调“以上率下”

    在自我革命中,发挥“以上率下”的导向作用是至关重要的,这里包含三层含义:一是领导者要带头担负责任。党员干部要各司其职,也要各负其责。毛泽东说:“整个延安犯了许多错误,谁负责?我负责,因为发号施令的是我。别的地方搞错了,谁负责?也是我负责,因为发号施令的也是我。”二是批评要先从领导者开始。重点在于“纠正干部中的非无产阶级思想”。这也是自我革命中创造的经验:先批评领导者的缺点,大家肯讲话,如先批评被领导者,便把大家吓倒了,不敢说话了。三是领导者要做批评的表率。毛泽东要求高级干部以身作则,“好好反省一下,要做模范”。他还亲身示范,在大会上作自我批评:“我这个人也犯过错误。一九二七年我写过一篇文章,有马克思主义的观点,但是在经济问题上缺乏马克思主义的观点,所以经济问题写错了。此外,在二十多年的工作中,无论在军事、政治各方面,或在党务工作方面,我都犯了许多错误。”这种诚恳的态度和表率的作用,树立了批评与自我批评的榜样。

注重“自我反省”

    在整风运动中,中央先是指定22个学习文件,并要求“各同志必须逐件精读,逐件写笔记,然后逐件或几件合并开小组会讨论,必要时由中央及本部派人作报告。在阅读与讨论中,每人都要深思熟虑,反省自己的工作及思想,反省自己的全部历史”。然后再以支部为单位,组织党员进行反省与交流。

    一般要求如下:1.各支部除对过去工作进行彻底反省外,还要求经常检查全支部同志反省的成效和偏向,研究和总结反省的方法,提出意见供学习委员会参考;2.各小组长有计划地组织互阅反省笔记;3.全体党员以最大决心去掉爱面子思想,自觉进行自我反省;4.各支部利用收集有关反省文章和具体事实,分组研究反省的方法和要点;5.相处较久彼此了解的同志,建立“相互反省”的制度;6.自我反省中的模范例子或发生偏向者,支部应分别予以评价和纠正。这种小组式互动很容易造成团结紧张的学习氛围。各小组成员通过学习和反思以及批评与自我批评,思想得到锤炼和净化,从而在认识上观念上达到高度一致。



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