日前，北京市平谷区绿谷零工市场热闹开市。该市场会在每月10日和20日举办现场招聘会，线上招聘小程序则全时在线运营。

    新经济、新业态、新模式，不断激活零工市场的“一池春水”。然而，传统的招聘、培训和排班方式，不仅耗时耗力，且由于人员流动性大，常常导致人力资源浪费，难以快速精准填补岗位空缺。平谷区推出的“绿谷智工平台”小程序，积极解决供需难以有效匹配的矛盾，同时逐步引导零工市场走向规范化。不仅企业可以自动给员工排班，记录考勤、工时，劳动者还可自主选择工作日期，打卡报到，并由系统自动投保，实现事前、事中、事后全链条零工服务。

    由于门槛较低，时间灵活，工资日结，零工如今越来越受青睐。无论是体力还是脑力劳动者，都能通过“零工经济”找到自己的“用武之地”。 数据显示，我国一线城市的灵活用工占比已达25.6%，截至2023年底，我国灵活就业人口已达2亿人。如何完善“一站式”服务，让广大零工群体好就业、就好业，成为城市发展亟待解决的问题。依托规范透明的大数据平台，提升数据精准性，让“数据多跑腿，群众少跑路”，不仅可打破雇主与零工人员间的信息壁垒，也是在为零工市场发展注入动力活力。

    破局解难，搭建平台、发布信息、匹配需求是一方面，真正看到零工市场痛点和难点，进而闻需而动、暖心服务，深层化解矛盾则是另一方面。当前，零工市场虽然庞大，但群体职业技能相对匮乏也是客观现实。要“授人以鱼”，更要“授人以渔”，零工市场在提供平台解决信息匹配难题的同时，更应针对性提供职业技能培训，让工友们掌握更多技能，才能“多点开花”，端稳“饭碗”。由此审视平谷区的探索，不论是在零工市场设立技能培训学校，还是为工友们量身定制数十门技能培训服务，都不仅是在为零工群体“找工作”，更是在为他们“谋长远”。

    灵活就业一头连着市场，一头连着民生，灵活低成本意味着需要更多保障。零工市场应设身处地为劳动者着想，提供更多针对性保障。覆盖更多零工人员，完善服务保障体系，为他们真正系上“安全带”，才能推动“零工经济”健康有序发展。