在育儿与职场之间寻找平衡，是许多女性面临的现实困境。如今，在新城区，“妈妈岗”灵活就业模式正为宝妈群体搭建起一座连接家庭与事业的桥梁，帮助众多全职妈妈打开了重返职场的大门。

    “社区教技能、帮忙接订单，我现在不出家门就能有活干、有钱赚！”6月16日，“三宝”妈妈刘凤娥在接受采访时感慨：“妈妈岗”让她从全职妈妈走上了工作岗位，重新实现了自我价值。

时间灵活  零基础“入职”

“妈妈岗”为宝妈们打开就业大门

    家住新城区中山门街道的刘凤娥是一位三胎宝妈。两年前，随着孩子们陆续成长入学，曾经全职在家带娃的她有了找份工作的想法，却因传统工作模式的时间限制而屡屡碰壁。

    此时，由新城区人社局与中山门街道东三路社区共同打造的就业创业服务驿站也在“走街入户”中，了解到许多和刘凤娥一样的宝妈渴望回归职场。在充分调研之后，新城区人社局联动各类社会资源，以中山门街道为试点打造了第一个“妈妈岗”就业品牌——“妈妈岗”非遗手工坊。

    “我们联系省妇女手工艺协会，邀请老师现场教授手工艺品制作技巧，并按需为辖区女性提供零门槛、易操作、灵活工时、灵活报酬的零工岗位，让这些宝妈们不出家门就能实现就业。”东三路社区党委书记兼主任万晓文说。

    “这些手工一学就会，接到订单后，我们在家里制作完成再送到社区，验收合格后，钱直接就打到卡上。重点是工作时间非常灵活，也不会耽误我照顾家庭。”刘凤娥说着展示起她正在制作的非遗盘扣，这些精致的小手工已经为她带来了1万多元的收入。

    “去年以来，我们已经累计举办非遗培训24期，已有300余位女性参加了手工技能培训，每人每月可实现增收1000元至3000元。”万晓文说，“妈妈岗”非遗手工坊为越来越多的宝妈们打开了就业的大门。

从“有岗”到“优岗”

打造女性就业亮丽名片

    打开宝妈们就业大门后，新城区人社局继续探索如何能够进一步提升宝妈们的就业能力，在更广阔的职场中实现自我价值。

    于是，在依托中山门街道东三路社区驿站开设“妈妈岗”女性增能创收项目，为全职妈妈、退休女性链接手工、收纳、面点制作、刺绣等培训课程与服务的同时，新城区人社局组织策划常态化“新城妈妈岗”培训赋能活动，联合区妇联举办生活美学就创业培训、开展“新城妈妈岗”培训、助力“她就业”巾帼就创业培训等系列活动，为辖区全职妈妈、女性群搭建起更多就业的平台。

    宝妈刘蕾曾经是“妈妈岗”非遗手工坊的首批成员，她通过非遗手工制作不仅增加了收入、提升了自信，更对重新踏上职场有了新期待。做手工的同时，刘蕾还积极参加社区就业创业驿站开展的技能培训、就业指导、精准帮扶会等活动，不仅提升了求职技能，更让她对自己的职业规划有了更加清晰地认识。

    “去年6月，在就业指导老师的帮助及社区驿站的推荐下，我顺利进入了幸福林带物业客服部工作，这份工作不仅为我带来了稳定的收入，更让我拥有了不断学习和提升的机会，每天都充满了能量。”刘蕾说。

    “2024年以来，我们一共组织开展了130期就业创业培训，参加人员5467名，累计有4005名女性参与培训并从中获益，目前就业率达到30%。”新城区人社局就业促进科科长李昱冬说，最近，他们将充分发挥全区各街道社区就业创业驿站辐射带动作用，通过“妈妈岗”品牌，不断充实品牌项目服务内容，持续拓展更多就业岗位，实现从“有岗”到“优岗”的转变，将“妈妈岗”打造成新城女性就业的亮丽名片。                               

 （南江远）